Mèrit, capacitat i concurrència a la Generalitat

Les Auditories internes realitzades a la Societat Pública de la Generalitat Valenciana encarregada de gestionar els grans esdeveniments han detectat irregularitats en els processos de selecció de personal i d’adjudicació de contractes a empreses.

logo generalitat

Les dues primeres auditories que es realitzen a aquesta societat en els anys 2006 i 2007 critiquen la contractació a dit dels empleats. En concret, assenyalen que el procés de selecció es fa sense publicitat, sense garantir els principis bàsics d’igualtat, mèrit i capacitat i sense que haja cap informe que arreplegue perquè ha de ser triat un candidat en detriment de la resta.

Más cridaner encara és el cas de les adjudicacions. Els informes d’auditoria subratllen que tots els informes estan signats per la gerent de l’entitat, sense que existisca un informe previ d’una Comissió d’Avaluació. I afigen, “creiem convenient que aquelles licitacions de quanties significatives han de ser objecte de suficient publicitat”

nuevo-logo-cadena-ser
Noticia Completa

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s